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韓國雇傭制,看這一篇就夠了

發(fā)布時(shí)間:2024-02-20 訪問量:801

韓國雇傭制,看這一篇就夠了

本文準(zhǔn)備分這幾個(gè)章節(jié)對(duì)中韓雇傭制做個(gè)詳細(xì)的介紹:

? (一)中韓雇傭制的由來及歷史問題

? (二)中韓雇傭制的頂層政策設(shè)計(jì)

? (三)中韓雇傭制的報(bào)名規(guī)則及費(fèi)用

? (四)中韓雇傭者的錄取率歷史數(shù)據(jù)

? (五)中韓雇傭制的崗位及收入情況

? (六)如何報(bào)名

長篇大論之前,咱們先總結(jié)幾個(gè)要點(diǎn),方便不喜歡讀長文的朋友

1. 中韓雇傭制是政府合作項(xiàng)目,有保障;

2. 三年收入,包吃住后預(yù)計(jì)在50萬-68萬人民幣;

3. 年齡38周歲以下,韓語考試合格可報(bào)名;

4. 考試通過后,不是100%可以去韓國工作;

5. 制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)業(yè)五個(gè)行業(yè);

6. 費(fèi)用市場(chǎng)價(jià)2.8萬-3.2萬;

-------以下是正文------

中韓雇傭制的由來及歷史問題

【由來】

中韓雇傭制這個(gè)項(xiàng)目其實(shí)很早就有了,zui早起源于2007年。

2010年5月28日,溫總理訪韓期間,我國商務(wù)部和韓國勞動(dòng)部在首爾簽署了《中華人民共和國商務(wù)部和大韓勞動(dòng)部關(guān)于啟動(dòng)雇傭許可制勞務(wù)合作的諒解備忘錄》(以下簡稱《備忘錄》),就實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)中韓雇傭制勞務(wù)合作達(dá)成共識(shí);

也就是說,2007年就有的事情,兩國一直沒有實(shí)質(zhì)推動(dòng),這個(gè)項(xiàng)目在中國和韓國的重視程度都不高。

2010年之后,然后我國政府根據(jù)《備忘錄》迅速推進(jìn)了這個(gè)事情的執(zhí)行,因?yàn)槭且粋€(gè)政府間合作項(xiàng)目,商務(wù)部在全國范圍內(nèi)選定了四家事業(yè)來作為此次政府項(xiàng)目的執(zhí)行方,分別是:

吉林省對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)中心、黑龍江省商務(wù)廳國外經(jīng)濟(jì)合作處、山東省青州外派勞務(wù)服務(wù)中心、河南省新縣對(duì)外勞務(wù)合作管理局。

當(dāng)然,老大要帶頭干,商務(wù)部國際經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)局,也是執(zhí)行機(jī)構(gòu)之一。后來國家機(jī)構(gòu)改革調(diào)整,商務(wù)部也有一些職能優(yōu)化,這個(gè)事情就放在商務(wù)部合作司在主推,商務(wù)部的投資促進(jìn)局也在參與。

這個(gè)操作思路,后來的以色列建筑工項(xiàng)目也借鑒了此次中韓雇傭制,只是以色列政府合作項(xiàng)目做了改良,根據(jù)中韓雇傭制相對(duì)保守的授權(quán)機(jī)制,商務(wù)部做了更大膽的嘗試,以色列項(xiàng)目直接授權(quán)給一個(gè)協(xié)會(huì)來統(tǒng)籌以及四家市場(chǎng)經(jīng)營的中介公司來執(zhí)行,這個(gè)暫時(shí)不表。

在2023年之前,只有試點(diǎn)的四個(gè)事業(yè)單位覆蓋的省可以報(bào)名中韓雇傭制,分別是吉林省、黑龍江省、山東省、河南省。

2011年6月,中國正式派出第yi批赴韓勞務(wù)人員。

這是這個(gè)事情的大概來龍去脈。

這個(gè)項(xiàng)目試行期,問題也很明顯:

(1)事業(yè)單位干事情,合規(guī)不出亂子是首位,項(xiàng)目推進(jìn)的好壞倒成了其次,缺乏創(chuàng)新機(jī)制和服務(wù)意識(shí);表現(xiàn)在,打工人報(bào)名項(xiàng)目后,zui終考試和入職的概率一直不高;

(2)事業(yè)單位不市場(chǎng)化,沒啥競(jìng)爭(zhēng),效率不高。上面安排的事情,下面執(zhí)行的動(dòng)力不如市場(chǎng)化的公司動(dòng)力足,宣傳不到位,即使4個(gè)省的打工人也很少知道這個(gè)好項(xiàng)目的情況;

(3)只戶籍在以上4個(gè)省的打工人可以報(bào)名,其他省也不知道,知道也沒法報(bào)名。

但在2023年之后,這些問題都在慢慢解決,解決辦法:

首先,四大事業(yè)單位試點(diǎn)與市場(chǎng)上的勞務(wù)公司合作;

其次,放開全國,試點(diǎn)其他省市戶籍報(bào)名;

中韓雇傭制的頂層政策設(shè)計(jì)

這個(gè)事情是韓國發(fā)起的,本來是想效仿日本研修生制度。

后來韓國在這個(gè)事情上各種FU BAI和制度漏洞凸顯,導(dǎo)致打工權(quán)益沒保障,入境打黑工的太多,政府于是做了調(diào)整。

這個(gè)制度下,韓國有16個(gè)合作的國家,主要集中在東南亞地區(qū),比如老撾、尼泊爾、緬甸、越南、泰國、馬來西亞等等,也包括中國。

在韓國,執(zhí)行這個(gè)事情的機(jī)構(gòu)叫“韓國人力公團(tuán)”。

在這一票國家的人才合作框架下,韓國建立了一個(gè)“人才庫”,所有通過韓語考試的、想到韓國打工的人才,會(huì)進(jìn)入到這個(gè)“人才庫”,韓國那些符合條件的企業(yè),如果想雇傭海外勞工,就到這個(gè)“人才庫”挑人。

就類似,中國的高考填志愿。我國的打工人考試通過后,想去韓國打工,個(gè)人的信息也是錄入到這個(gè)“人才庫”,等待被韓國企業(yè)挑選。

既然是被挑選,所以,ZHONG DIAN來了:

這個(gè)項(xiàng)目,不是100%保障一定被錄取。

根據(jù)《備忘錄》,中國承諾供給到韓國人才庫的人數(shù),是擬錄取基數(shù)的3-5倍,如果是3倍,也就是其實(shí)67%的人錄取不不上,如果是提供5倍,那就是80%的人錄取不上。

所以,中國政府為了保障咱們打工人的利益,一直不怎么大力搞這個(gè)事情,比如韓國需要1萬人,中國理論上應(yīng)該推薦至少3萬人候著,但中國這幾年一直是每年搞一兩千人,嗯,不慣著韓國。

雖然中國有態(tài)度,但在這個(gè)事情上,中國其實(shí)是有點(diǎn)被動(dòng),因?yàn)?,前面說了,韓國搞這個(gè)事情,不單單只有中國參與。類似尼泊爾這樣的國家,他們的備選人數(shù)是10倍,也就是說,尼泊爾其實(shí)是90%的人是錄取不了,但尼泊爾特別配合,每年報(bào)名幾萬人——中國不積極,自有其他國家積極。

邏輯很簡單,尼泊爾這個(gè)國家,人均月收入幾百塊錢,如果能錄取,到韓國一個(gè)月1.5萬-2萬的人均收入,簡直天差地別,所以尼泊爾人即使錄取率低,但一旦錄取,整個(gè)人生都能改寫,這個(gè)事情對(duì)他們來說,值得趨之若鶩 。

但中國人目前在工廠打工,基本來說月薪5000元左右不是特別難的事情,考試韓語去韓國,就是圖個(gè)薪資翻倍,如果還存在那么大的不確定性,那肯定不樂意。

中國政府在這方面,做了些努力:

1,談判,增加錄取率;這是明面的努力。

2,降低供給,提高錄取率;讓更好的人進(jìn)人才庫,這是“暗”操作。

另外,有一個(gè)利好是,得益于中國基礎(chǔ)教育的普及中國工人的綜合素質(zhì),是遠(yuǎn)高于東南亞國家的,中國技術(shù)工人的技術(shù),也是LING XIAN其他國家,所以,除了“忠誠度”方面,中國工人是遠(yuǎn)優(yōu)于其他國家工人的。

所以,這個(gè)項(xiàng)目這幾年的錄取率,在中國,還可以【請(qǐng)看后面章節(jié),有具體數(shù)據(jù)】。以色列項(xiàng)目也不是100%錄取,兩輪抽簽下來,也就不到70%的錄取率,道理一樣。

另外還有一個(gè)以色列項(xiàng)目不具備的保障,中韓雇傭制,如果首年沒被韓國企業(yè)錄取,考試成績保留一年,還可以再報(bào)一年。

如果兩年都沒被雇主選中,那只能再考試了。

所以,綜合來說:

如果你國內(nèi)目前月薪現(xiàn)在不到5000,這個(gè)項(xiàng)目很值得試一下,一旦錄取,以制造業(yè)為例,包吃住三年zui高68萬,咱們也不說68萬,按60萬來算,一年20萬人民幣到手,一個(gè)月是1.8萬左右,香不香呢?值不值得賭一把呢?

中韓雇傭制的報(bào)名規(guī)則及費(fèi)用

報(bào)名資格:

1.年齡18-39周歲(1984年4月13-2006年4月12日出生),性別無關(guān) ;

2.之前是要求黑龍江,吉林,山東,河南四省戶籍,2023年10月后已經(jīng)放開戶籍;

3.無本國犯罪記錄及韓國非法記錄者,未被允許出境 ;

4.未在韓國持本簽證滯留5年以上(僅指E9簽證,E10簽證);

5.無色盲,色弱 ;

工作期限及待遇:

1、合同期限、工作期限為三年,工作期滿后可根據(jù)工作能力及表現(xiàn),期滿可續(xù)簽一年十個(gè)月,zui長續(xù)簽9年8個(gè)月。

2、工資待遇:每天工作8小時(shí),每周44小時(shí),每小時(shí)工資9860韓幣,加班1.5倍 ,公休日或者夜里加班是2.25倍。

3、部分工作需要6天制工作,每月休4天。多數(shù)工作入職以后可根據(jù)實(shí)際工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。

4、食宿: 雇主提供吃住或按一定比例分?jǐn)偂?/span>

5、保險(xiǎn):雇主與勞務(wù)人員共同承擔(dān)國民年金保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、雇傭保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)(每滿 12個(gè)月有退職金)。退職金(按zui后三個(gè)月的平均工資X工作年限) ,合同期滿時(shí)申請(qǐng)發(fā)放 。

目前,商務(wù)部及四省合作事業(yè)單位負(fù)責(zé)考試及報(bào)名等一系列程序,收費(fèi)在5000元左右,社會(huì)很多中介公司在做的事情是“更好的服務(wù)”,主要包括韓語考試培訓(xùn)及項(xiàng)目報(bào)名指導(dǎo)。

目前,這個(gè)項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)格,呂老師調(diào)研多家機(jī)構(gòu),價(jià)格在2.8萬左右,多家商務(wù)部資質(zhì)公司在這個(gè)定價(jià)上,比較一致。

很多人擔(dān)心報(bào)名后考不過或者錄取不了,這里有組數(shù)據(jù)。

中韓雇傭者的錄取率歷史數(shù)據(jù)

2023年,商務(wù)部投資促進(jìn)事務(wù)局和韓國人力公團(tuán)在中國舉行了第十次和第十一次雇傭制勞務(wù)一般韓國語考試。共有2009人參加考試,通過人數(shù)為1046人,通過率為52.1%。其中河南考點(diǎn)參加考試的人數(shù)為1338人,通過人數(shù)為777人,通過率達(dá)到58.1%。

                                               圖片1

我國第十次考試通過的361中,目前已有171人進(jìn)入韓國工作;另有102人已被韓國企業(yè)錄用,正在辦理出國手續(xù),就業(yè)率達(dá)到75.6%。剩余人員有望在年底前后被韓國企業(yè)錄用。

也就是說,在中國,這個(gè)項(xiàng)目,zui終的考試成功的錄取率,目前看,是可能超過80%的,比以色列項(xiàng)目的錄取率還高!!

值不值得沖呢?

中韓雇傭制的崗位及收入情況

韓國E9簽證分為:

(1)制造業(yè)E-9-1簽證、

(2)建設(shè)業(yè)E-9-2簽證、

(3)農(nóng)業(yè)E-9-3簽證、

(4)漁業(yè)E-9-4簽證、

(5)服務(wù)業(yè)E-9-5簽證。

以制造業(yè)為例,包括以下崗位(考試通過后,報(bào)名者在人才庫系統(tǒng)里選擇的崗位):

01、飲料    

02、煙草加工   

03、紡織加工(除服裝外)   

04、服裝、服飾品、皮毛制品    

05、箱包鞣革、飾革以及鞋類產(chǎn)品加工  

06、木材及木材、軟木制品加工(除家具外)     

07、紙漿、紙及紙制品加工     

08、印刷和音像復(fù)制     

09、焦炭、精煉石油制品     

10、化學(xué)品及化學(xué)產(chǎn)品(藥品、及醫(yī)藥化學(xué)品除外)    

11、橡膠及塑料產(chǎn)品制造業(yè)    

12、藥品、醫(yī)藥化學(xué)品   

13、基礎(chǔ)金屬制造業(yè)   

14、加工金屬制品制造業(yè)(除家具和機(jī)械等) 

15、其他機(jī)械與設(shè)備制造業(yè)     

16、電子原件/計(jì)算機(jī)/收音機(jī)/電視和通信設(shè)備和儀表制造     

17、電器設(shè)備    

18、其他非金屬制品業(yè)

19、醫(yī)學(xué)、精密光學(xué)儀器及鐘表制造業(yè)     

20、汽車、拖車及半拖車    

21、其他運(yùn)輸設(shè)備    

22、家具     

23、回收金屬和非金屬碎料

24、體育用品    

25、食品     

26、出版書籍雜志及其他出版物

收入情況,因行業(yè)有差異,同一個(gè)行業(yè)的不同崗位也有差異,這里沒有那么多崗位詳細(xì)的數(shù)據(jù),做個(gè)概述:

一般情況下,制造業(yè),收入較高,年薪一般超60萬人民幣(當(dāng)前匯率下);不加薪的情況下。

建筑業(yè),特別的技能崗位是可以超過制造業(yè)的,綜合下來年收入在60萬人民幣;

服務(wù)業(yè),主要看工時(shí),可能沒有制造業(yè)和建造業(yè)加班多,收入一般在50萬人民幣左右;

漁業(yè)和農(nóng)業(yè)季節(jié)性比較明顯,雇主也多是韓國農(nóng)村地區(qū)的漁民或者農(nóng)場(chǎng)主,打工人在收入方面存在淡旺季波動(dòng),旺季有可能2萬,淡季有可能1萬,差距還是比較明顯的,綜合下來三年收入可能在45萬左右。

如何報(bào)名

這個(gè)項(xiàng)目,我們溝通了多家商務(wù)部資質(zhì)公司,目前還是有很大優(yōu)惠政策,只要努力學(xué)習(xí),一次考試通過的,都是獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

這2.8萬元,包括韓語培訓(xùn)、簽證、機(jī)票、行前教育、材料費(fèi)等費(fèi)用;

自理的費(fèi)用主要是大家在第三方的花費(fèi),比如去培訓(xùn)的路費(fèi)、住宿費(fèi)、吃飯,課本、住宿期間的被服、去考試的路費(fèi)、體檢的費(fèi)用等,一般情況下,預(yù)計(jì)5000元可以搞定。

公司承諾,考試不過,服務(wù)費(fèi)退還,或下一期再考,其他已經(jīng)產(chǎn)生的費(fèi)用比如課本、吃住等自理及第三方費(fèi)用不退。

報(bào)名流程:

(1)聯(lián)系我們老師報(bào)名,符合條件再安排培訓(xùn)(報(bào)名資格在上面章節(jié));

(2)拉群,安排培訓(xùn)事宜;

(3)培訓(xùn),考試,我們?nèi)谈櫡?wù)。

zui后,建議,如果你的年齡低于38周歲,你的月薪低于5000元,或者天天加班也就六七千,又或者想加班都沒的加,那你可以試試這個(gè)中韓雇傭制,一年攢15萬-20萬,在目前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣的大形勢(shì)下,這是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

攜手開曼,為夢(mèng)出海,高薪就業(yè),不分國界!


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